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Métier
Tous les métiers Adjoint(e) du responsable du SAV Agent administratif agent d'entretien de l'espace naturel Agent d'entretien des « services espaces verts » en collectivités territoriales agent de développement loccal touristique Agent de maintenance en batiment collectif Agent de Services Hospitalier Agent en sécurité privée dans tous les établissements recevant du public ainsi qu'en industrie agent technique dans une réserve naturelle agent technique forestier agent territorial aide cuisinier Aide Médico Psychol aide soignant Animateur animateur après des personnes âgées Animateur de cours collectifs Animateur de cours de musculation Animateur des activités aquatiques et de la natation animateur socio culturel animateur sportif Assistant de service sociale assistant de vie Assistant de vie aux familles assistant maternel Assistant paysagiste espaces verts Auxilière Spécialisée Vétérinaire Banque-assurance caviste Caviste Chargé(e) d'accueil chef d'atelier Chef d'équiipe Chef d'équipe en sécurité privée dans tous les établissements recevant du public ainsi qu'en industrie Chef d'équipe paysagiste Chef de chantier des espaces verts Chef de rayon chef de rayon animalerie Chef de rayon jardinerie Chef de secteur Collaborateur polyvalent des espaces verts Collaborateur service consommation Comptabilité-gestion concepteur conducteur d'engins de travaux publics Conducteur de travaux paysagers Conducteur paysagiste Conseiller(e) clientèle Conseillère Economie Sociale et Familiale d'engins agricoles Dessinateur directeur en structure péri-scolaire Educateur Canin employé collectivités employé dans les structures d'hébergement des les hôtels employé en structures de tourisme employé familial Employé qualifié dans l'entretien du patrimoine naturel et de l'environnement en collectivités territoriales entrepreneur de travaux forestiers exploitant Exploitant formation pour adultes fruitières et pépinières Garde-chasse & Garde-pêche guide touristique horticulteur Installation en agriculture Jardinier d'espaces verts légumières Magasinier pièces mécaniques Maçon du paysage mécanicien d'engins agricoles de tracteurs mécanicien d'engins de travaux publics mécanicien d'engins de travaux publics et de manutention mécanicien en parcs et jardins Organisations professionnelles agricoles orientation Ouvrier paysagiste ouvrier polyvalent en jardins et milieux paysagers - espaces verts ouvrier viticole Paysagiste Préqualification et Préparation concours Représentant représentant Responsable de magasin responsable de magasin responsable de restauraiton petites et moyennes collectivités Responsable des espaces verts réparateur salarié agricole Salarié agricole salarié d'entreprises touristiques salarié entreprisede travaux forestiers Salarié qualifié en entreprise paysagère Salarié « services espaces verts » en collectivités territoriales secrétaire médicale serrurier métallier techncien agricole Technicien agricole Technicien conseil technicien de maintenance des matériels technicien en productions florales technicien en réseaux communication technicien en système d'alarme incendie technicien en électronique embarquée technicien viticole Technico-commercial tractoriste Téléconseiller(e) Validation Acquis Expérience Vendeur en animalerie vendeur magasin ou grande surface Vendeur magasin ou grande surface viticulteur
Formation
Toutes les formations 3ème découverte 4ème découverte Animateur gérontologie Assistant de vie aux familles Bac Pro/Accueil - relation clients et usagers Bac Pro/Commerce Bac Pro/Gestion des milieux naturels et de la faune Bac Pro/Maintenance des véhicules et des matériels agricoles, de travaux publics et manutention Bac Pro/Technicien Vente Conseil Qualité en produits alimentaires Bac Pro/Travaux paysagers BAC PRO Agroéquipement Conduite, entretien des machines agricoles BAC PRO Aménagements Paysagers BAC PRO Conduite et gestion d'une entreprise du secteur canin félin BAC PRO Conduite et gestion de l'entreprise agricole vitivinicole BAC PRO Conduite et gestion de l'entreprise hippique BAC Pro Conduite et gestion de l'exploitation agricole - Option : Système à dominante culture BAC PRO Conduite et gestion de l'exploitation agricole - Option : Système à dominante culture BAC PRO Conduite et gestion de l'exploitation agricole - Option : Système à dominante gibier BAC PRO Conduite et gestion de l'exploitation agricole - Option : Système à dominante élevage Bac Pro forêt BAC PRO Productions horticoles, florales et légumières, fruitières et pépinières BAC PRO SEN/Systèmes Électroniques Numériques - Alarme Sécurité Incendie BAC PRO SEN/Systèmes Électroniques Numériques - Télécommunications et Réseaux BAC PRO Service aux personnes et aux territoires BAC PRO Technicien conseil vente en alimentation - Option : produits alimentaires BAC PRO Technicien conseil vente en alimentation - Option : Vins et spiritueux BAC TECHNO Sciences et technologie de l'agronomie et du vivant - Option : Services en milieu rural BAPAAT/Spécialisation Loisirs de pleine nature BAPAAT/Spécialisation Loisirs du jeune et de l'enfant BP/Agent de Sécurité BP Educateur canin BPJEPS - Option : Animation sociale BP JEPS/Spécialisation activités aquatiques et de la natation BP JEPS/Spécialisation activités gymniques de la forme et de la force BP JEPS/Spécialisation loisirs tous publics BTS/Management des Unités Commerciales BTS/Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) BTSA/Technico-commercial produits alimentaires et boissons BTSA/Travaux paysagers BTSA Aménagements paysagers BTSA Analyse et conduite de systèmes d'exploitation BTSA Développement animation des territoires ruraux BTSA Technico - commercial option Vins et spiritueux BTSA Technico Commercial Animaux d'Elevage et de Compagnie BTS Economie sociale et familiale BTS Responsable de l'Hébergement (référentiel commun européen) BTS Tourisme CACES R372 M /cat.8 CACES R372m Cat.1-2-3-4-5-6-7-8-9-10 CACES R389-3/cat.1-4-8-9 CACES R389/cat.1-3 CAP/Agent de sécurité CAP/Agent Polyvalent de restauration CAP/Conduite d'engins de travaux publics CAP/Maintenance des matériels - engins de chantier de travaux publics et de manutention CAP/Maintenance des matériels - Parcs et Jardins CAP/Maintenance des matériels - Tracteurs et machines agricoles CAP/Serrurier-Métallier CAP/Services hôteliers CAPA/Entretien de l'espace rural CAPA/Travaux forestiers CAPA/Travaux paysagers CAPA Agricole Métiers de l'agriculture horticulture CAP agricole métiers de l'agriculture CAP agricole Services aux personnes et vente en espace rural CAPA jardinier Paysagiste CAP Maintenance des bâtiments de collectivités Certificat de Capacité Espèces Domestiques (CCAD) Cusinier Gestionnaire de Collectivité DE Accompagnemement éducatif et social DE Conseillère ESF DIMA/Pré-apprentissage Employé commercial en magasin formation non qualifiante accompagnement DUER formation non qualifiante ADEMA Formation non qualifiante Certificat de Capacité Animaux de Compagnie (CCAC) formation non qualifiante CERTIPHYTO formation non qualifiante CS commercialisation du bétail: acheteur estimateur bovins formation non qualifiante GEMRCN formation non qualifiante Hygiène formation non qualifiante Parcours ouvrier viticole formation non qualifiante PMS formation non qualifiante Taille de Vigne formation non qualifiante Validation des Acquis et de l'Expérience Formation préparatoire/Concours d'entrée dans les Instituts de formation d'Aides-Soignants et d'Auxiliaire de puériculture et d'ambulancier Formation préparatoire/Concours d'entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers formation qualifiante CS tracteurs et machines agricoles: utilisation et maintenance de tracteur viticole option tractoriste - enjambeur gestes et postures Manager univers marchand Perfectionnement assistants maternels et assistants de vie Préparation au concours d'ATSEM préparation concours d'infirmier préparation concours du secteur social Préqualification Préqualification Forêt nature environnement Préqualification métiers de l'accueil touristique Préqualification métiers de l' animation Préqualification métiers sanitaire et social Préqualification travaux et aménagements paysagers Recyclage SSIAP 1 - 2 - 3 Sauveteur Secouriste au Travail Sauveteur Secouriste au Travail en Agriculture Technicien de Production Agricole et Services Associés TITRE secrétaire médicale Validation Acquis Expérience Vente conseil en magasin

Questions fréquentes

Présentation générale des MFR

Quels sont les cadres administratifs des formations ?

Les Maisons Familiales Rurales préparent par alternance aux diplômes officiels du ministère de l’Agriculture et de l’Education Nationale.
Elles accueillent les jeunes dès les classes d’orientation (4e, 3e, 2nde, CLIP, CPA)
Le statut des jeunes recouvre des réalités différentes : formation sous statut scolaire, contrat d’apprentissage, contrat de qualification.
Dans le cadre de la formation continue, les MFR offrent pour les adultes, avec les partenaires professionnels, des qualifications complémentaires.  (voir questions sur la formation continue)

Quel est le rôle du moniteur en Maison Familiale Rurale ?

En Maison Familiale Rurale, le « formateur » est appelé « moniteur » en raison de la fonction globale qu’il assure.
Les moniteurs qualifiés encadrent les formations et reçoivent au cours de leurs deux premières années d’expérience une formation pédagogique adaptée à l’alternance.
Le moniteur travaille en équipe. Présent à la MFR toute la journée, il est disponible et à votre écoute. Il favorise votre participation et encourage vos initiatives.
Le moniteur assure aussi l’animation notamment pendant le temps d’internat par des activités socioculturelles.

A quels métiers préparent les MFR ?

Les Maisons Familiales Rurales forment à différents métiers dans des secteurs d’activités professionnels (Agriculture, Machinisme, Espaces Verts, Horticulture, Aménagement de l’espace, Elevage, Activités Hippiques, Services aux personnes, Commerce, Bureautique, Tourisme, Gestion, Animation, Secrétariat…)
Les Maisons Familiales Rurales préparent par alternance aux diplômes officiels des différents ministères compétents.

Comment sont financées les formations ?

En formation initiale les jeunes et leur famille peuvent bénéficier des bourses d’études de l’enseignement agricole. Les montants sont variables en fonction des revenus. Les dossiers sont à demander dans les MFR au moment de l’inscription.
Les jeunes sous contrat de travail par apprentissage perçoivent un salaire dont le montant est défini fonction de l’âge et de l’année de formation.
Les adultes, stagiaires de la formation professionnelle continue, sont rémunérés soit par les ASSEDIC, le Conseil Régional, le FONGECIF ou les entreprises.

A quel âge peut-on entrer en MFR ?

Les Maisons Familiales Rurales accueillent les jeunes garçons et filles dès l’âge de 14 ans. En général le réseau des MFR propose des formations de la 4ème à l’âge adulte.

Comment se pratique l’alternance dans les MFR ?

L’alternance se réalise avec plus de 50% du temps de formation passé en entreprise. Le choix et le lieu du stage se fait en concertation avec l’équipe pédagogique. Le temps vécu sur l’entreprise amène le jeune à s’interroger, à questionner les parents et/ou le maître de stage sur leur pratique.

Qu’est ce que l’alternance ?

L’alternance est un temps plein de formation. Cette pédagogie crée un lien étroit entre la formation et l’expérience en milieu professionnel.
Il s’agit d’abord de vivre une situation professionnelle en vraie grandeur, d’avoir des relations de travail avec les adultes pendant les périodes en entreprises.
Une alternance de qualité nécessite un nombre suffisant d’allers et retours « école-entreprise » et repose sur la qualité des relations entre les différents partenaires de la formation.
Les semaines à la MFR permettent au sein du groupe le partage des expériences, leur analyse et l’acquisition de méthodes et de savoirs.

Quelle est la pédagogie des Maisons Familiales Rurales ?

Tout l’enseignement des Maisons Familiales Rurales est basé sur le principe de l’alternance. Cette pédagogie spécifique repose sur la conviction que la formation ne peut être le fait des seuls enseignants.
Les séjours en milieu de vie socioprofessionnel permettent de s’exercer au travail, aux responsabilités et de mesurer la réalité du métier.
Les périodes à la MFR permettent d’exploiter le vécu sur le terrain et de confronter les pratiques.
La formation générale est associée à la formation professionnelle.
La pédagogie de l’alternance est une pédagogie de l’intérêt et du concret. La formation est centrée sur les motivations et l’engagement du jeune et de l’adulte.

Comment est gérée une Maison Familiale Rurale ?

L’association d’une Maison Familiale, loi 1901, est à but non lucratif. Elle assure un service public d’éducation et de formation.
L’association a tout d’abord un rôle juridique. C’est l’association, par son conseil d’administration et son président, qui dirige la Maison Familiale Rurale ( gestion du budget, du personnel, fonctionnement de la structure de formation)
Les familles se trouvent engagées dans une dynamique associative dans laquelle chacun apporte sa contribution selon ses motivations.

Quelles sont les valeurs partagées en MFR ?

La Maison Familiale Rurale c’est une école pour « Réussir Autrement ».
Au-delà d’une formation générale et professionnelle, les Maisons Familiales Rurales visent une formation humaine en s’appuyant sur toutes les capacités de chacun et en développant :

  • L’esprit d’initiative et de créativité
  • Le travail de groupe
  • Le sens des responsabilités et de la solidarité

Comment se réalise l’orientation en MFR ?

Dès les classes de quatrième les jeunes ont la possibilité de réaliser des stages dans des entreprises de différents secteurs professionnels. Les expériences vécues sur le terrain leur permettent progressivement de préciser leur orientation.

Comment est géré l’internat ?

L’établissement compte environ 60 places en internat, où chacun est connu et reconnu.
Les élèves participent à la vie matérielle et à la vie collective.
Les repas sont pris en commun avec les moniteurs.
Les soirées sont organisées et animées en concertation avec les jeunes et les responsables de formations.

Combien y a t-il d’élèves dans une Maison Familiale Rurale ?

Dans une Maison Familiale Rurale, on recense en moyenne 140 élèves. Ils ne sont pas tous présents en même temps du fait de l’alternance. Certains sont en stage pendant que les autres sont dans l’établissement.

Qu’est ce qu’une Maison Familiale rurale ?

Une Maison Familiale Rurale est un établissement de formation qui a pour objectif de former des jeunes et des adultes à leur insertion sociale et professionnelle.
Une Maison Familiale Rurale est gérée par une association loi 1901.
Les membres de l’association sont majoritairement des familles mais aussi des professionnels.

Les formations pour adultes

Où trouver les renseignements ?

Auprès des établissements concernés et des fédérations départementales.

Comment y entrer ?

La plupart des formations font l’objet d’une session d’entrée qui permet d’évaluer les aptitudes, le projet et les motivations des candidats. Quelques unes d’entre elles exigent certains diplômes ou niveau d’instruction ; la plupart requièrent une expérience professionnelle.

A qui s’adresse la formation continue en Maisons familiales ?

A tous les adultes qui souhaitent suivre une formation et qui ont une expérience professionnelle : salariés, mais aussi demandeurs d’emploi, chefs d’entreprise, mères au foyer, bénéficiaires d’un congé individuel de formation.

Qu’est-ce que la formation continue en Maisons familiales ?

Les Maisons Familiales Rurales proposent une diversité de formations préparatoires et formations qualifiantes vers de multiples secteurs (agricole, industrie, bâtiment, comptabilité, commerce, tourisme, paramédical, social…)

  • A des niveaux variables : niveau V agent, niveau IV technicien, niveau III Technicien Supérieur, niveau II Cadre.
  • Avec des statuts divers : Formation Professionnelle Continue, Contrat d’Apprentissage, Contrat de Qualification, Congé Individuel de Formation, plan de formation en entreprise.

Avec les Maisons Familiales, vous ne serez jamais seul. Elles guident à la fois stages en entreprise, visites et études, tout en valorisant la vie de groupe.
Tout au long de votre formation, vous serez accompagné par une équipe de moniteurs disponibles et compétents, de professionnels et responsables.

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